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聚集研发正能量,我们都是追梦人(一)
发布时间:2019-06-06 点击量:

6月3日下午,苏州产品开发管理部举办了一场以聚集研发正能量为主题的文化分享会。大家围圈而坐,聆听四位正能量人物就创新、分享、担当、专业四个文化主题阐述自己对研发文化的独到见解以及成为一个研发人的心路历程。

我们开场啦

苏州产品开发管理部朱经理进行了开场讲话,首先她分享了对文化的理解及其重要性,其次介绍了英威腾研发文化专项进展情况,并与现场人员进行研发文化主题问答互动,倡导大家积极争做研发文化的践行者和推行者。最后强调了此次活动的意义是希望通过身边正能量人物的分享,不断聚集能量,促进正能量传播。

分享正当时


陈工分享

高压时时彩网投APP经理陈经理是本次分享会的第一位分享咖,有着荒漠中的“英威腾superman”称号的他,讲述了如何带领时时彩网投APP团队迎难而上填补高压变频器在石油钻井领域空白的经历。高压团队面临艰巨挑战,迎难而上的精神,赢得了在场所有人的掌声。

李工分享

“去过很多次现场,但每次都是历险记。”第二位分享咖——苏州研发软件组的李工,是这样总结他来到英威腾的五年的。顶着严重高反,解决拉萨客户的软硬件过流问题;穿着防弹衣,被专车护送到巴基斯坦客户现场解决SVG问题;零下10°C环境下,连续熬通宵解决天镇翠山光伏电站单元过压问题……李工用专业的技术和无畏的精神浓墨重彩地描绘了自己的五年。无数次的现场经历,见证了李工与英威腾的共同成长。

卓工分享

第三位分享咖是苏州研发测试工程师卓工,他阐述了自定义的担当——不是自己的问题,也要承担解决责任,付出越多也得到越多。同事眼中的卓工从来不会拒绝技术活,加班对他来说更是家常便饭,无论多复杂的现场他都能抽丝剥茧找出问题根源,正是这样的担当精神,支撑着英威腾研发人走出国门、走向世界。

张工分享

张工,作为最后一位分享咖,另辟蹊径,巧用工业革命的启示引出创新的主题,有理有据地证明了开放、改进、集成、目标都是创新缺一不可的条件,而专业和担当更是创新的基础与前提。同是硬件工程师的陈工高度赞扬了张工,每次GET到新技能,张工都愿意通过邮件或者培训的形式分享给部门同事,这种分享形式逐渐演变成了苏州研发硬件组提升专业技能的一种习惯。

点评与总结

现场还涌现了一个又一个点评人,爆料各位分享咖工作、生活的同时讲述了独属于英威腾研发人的感人瞬间。中压从一开始的故障连出,到现在的日趋稳定,其中的曲折迂回只有中压团队自己知道,分享会上中压时时彩网投APP经理熊经理为中压团队发声,获得了大家的理解与共鸣。

传动产品苏州开发部李经理对分享会进行了总结讲话,  他觉得这种分享形式是研发文化创新、分享的体现,希望苏州产品开发管理部日后能多举办此类活动。同时,他还鼓励研发人员积极参与到这类活动中,收集和分享自己或者身边人的正能量故事,弘扬研发文化。

沙漠、矿井、油田,恶劣的环境有很多种;干扰、过温、交期棘手的难题有很多个;戈壁试机、高压油改电、港口整改,艰巨的任务正在路上......面对这些,英威腾研发人的态度永远只有一种——迎难而上,奋勇拼搏。研发路漫漫,能感动我们的点滴并不是一场分享会能够讲述完的,苏州产品开发管理部还将举办更多这样的活动来诠释英威腾研发文化与精神。

让我们从今天起,做一个有情怀的研发追梦人,发掘正能量,砥砺前进,铸就辉煌!

前方温馨提示: 追梦的路上,我们不会停下脚步,正能量分享会下期将继续和大家见面。下一期将要参与分享的正能量人物预告:苏州研发测试工程师王工、苏州研发软件工程师王工、苏州研发软件工程师胡工、苏州研发非标电气工程师李工,敬请期待!

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